Datenschutzerklärung

Diese Website verwendet ausschliesslich technisch notwendige Cookies, die für den Betrieb der Website erforderlich sind. Diese Cookies können nicht abgelehnt werden, da ohne sie die Website nicht funktioniert.

Wir setzen keine Cookies von Drittanbietern (z. B. Google, Facebook, Meta) und kein übergreifendes Tracking über andere Websites hinweg.

Für die Analyse Ihrer Unterlagen wird ein KI-Sprachmodell eingesetzt. Anbieter ist die Anthropic PBC, San Francisco, USA. Die hochgeladenen Inhalte werden für die Dauer der Analyse dorthin übermittelt und dort verarbeitet.

Da die Verarbeitung in den USA und damit ausserhalb des Europäischen Wirtschaftsraums stattfindet, stützt sich die Übermittlung auf die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission nach Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO. Mit dem Anbieter besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung.

Wichtig: Ihre Daten werden nicht für das Training von KI-Modellen verwendet. Die Analyse erfolgt in Echtzeit und der Anbieter verarbeitet Ihre Daten ausschliesslich zur Erbringung des Analysedienstes.

Für den Betrieb setzen wir die folgenden Dienstleister als Auftragsverarbeiter ein. Mit allen bestehen Verträge nach Art. 28 DSGVO.

Bewerbungsunterlagen können Angaben enthalten, die besonders geschützt sind, etwa zu Gesundheit, einer Schwerbehinderung, einer Gewerkschafts- oder einer Religionszugehörigkeit. Welche Angaben Ihre Unterlagen enthalten, bestimmen Sie selbst.

Soweit solche Angaben verarbeitet werden, geschieht das ausschliesslich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO sowie Art. 6 Abs. 7 DSG. Diese Einwilligung erteilen Sie, indem Sie das entsprechende Feld vor dem Start der Analyse aktivieren. Sie können sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie die betreffende Analyse oder Ihr Konto löschen.

Hochgeladene Dokumente (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, LinkedIn-Profile) und Analyseergebnisse werden maximal 12 Monate gespeichert und danach automatisch gelöscht, sofern Sie diese nicht selbst vorher löschen. Die Frist orientiert sich an der typischen Dauer einer Stellensuche und ermöglicht Ihnen, frühere Analysen mit neuen Versionen Ihres Lebenslaufs zu vergleichen.

Nutzerkonten, die länger als 24 Monate nicht verwendet wurden (kein Login, keine Analyse), werden automatisch gelöscht - einschliesslich aller verbundenen Analysen und Dokumente.

Sie können jederzeit die sofortige Löschung Ihres Kontos und aller damit verbundenen Daten beantragen. Schreiben Sie uns dazu an: [email protected]

Gesetzliche Aufbewahrungspflichten (z. B. steuerliche Belege zu Zahlungen, die bei unserem Zahlungsdienstleister Stripe verarbeitet werden) können einer sofortigen Löschung entgegenstehen. In diesem Fall werden die Daten gesperrt und nach Ablauf der Frist gelöscht.

Sie haben das Recht auf:

• Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
• Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
• Löschung Ihrer Daten ("Recht auf Vergessenwerden", Art. 17 DSGVO)
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Datenübertragung in einem gängigen Format (Art. 20 DSGVO)
• Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)

Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich an: [email protected]

Ausserdem haben Sie das Recht, sich bei der zuständigen Datenschutzbehörde zu beschweren. In der Schweiz ist dies der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (EDOB), in Deutschland die jeweilige Landesdatenschutzbehörde.